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Bereits zum 3. Mal findet im Juli und August 2017 die MCS-Sommerakademie statt. Die Themen der heurigen Module stehen ganz unter dem Motto: SELBSTMARKETING.

Die einzelnen Module, die wie auch im Vorjahr einzeln gebucht werden können, finden jeweils als Intensivworkshop von 16.00 - 22.00 Uhr statt. Anschließend findet beim MCS-Sommercocktail der Erfahrungsaustausch im geselligen Zusammensein statt.

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Schluss mit dem Kampf der.Generationen. Ältere Mitarbeiter haben viel Wissen, das sie an die jungen KollegInnen weitergeben können.."Mit dem Älterwerden fehlen in vielen Unternehmen die neuen Herausforderungen. Monotonie ist für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit genauso schlecht wie körperliche Überforderung", sagt Irene Kleinmüller, die Beraterin von "Wert-Arbeit".  "Ohne Weiterbildung - bei altersgerechter Didaktik - und ohne neue Projekte bröckelt die Motivation der Mitarbeiter."

Spätestens 2020 ist auf dem heimischen Arbeitsmarkt jeder Zweite älter als 50 Jahre. Krankenstände vermeiden kann, wer früh auf die Gesundheit der Mitarbeiter schaut.

Sonnentor-Chef Johannes Gutmann spricht von einer "Win-Win-Situation": "Ältere Mitarbeiter haben viel Geduld, die wir für die Einstellung unserer Maschinen brauchen."

Weitere Eigenschaften, die ins Profil der Generation 50plus passen: Der Weitblick für das Lösen komplexer Aufgaben, die soziale Kompetenz für die Unterhaltung mit Kunden und Lieferanten.

"Und es geht auch um den Stallgeruch, all das Wissen, das sie an junge Mitarbeiter weitergeben", so Gutmann.

(Auszüge aus dem Artikel"Weiterbilden und Wassergymnastik"; WIENER ZEITUNG, 20.04.2011

Thomas Zausner

Zuletzt geändert am 02.05.2011, 18:30h

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Um wirklich effizeint zu kommunizieren, sollte man erst einmal zuhören. Und schweigen, empfiehlt Christoph Rosenberger.

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